Für Schüler und Studenten, Berufsbegleitend und auch für Deine Karriere:
McKinsey gibt Tipps zum Thema “Management Consulting”, “Pharma-Marketing” von Roche Austria GmbH, Das Europäische Forum Alpbach über “Neue Medien in Kultur und Wirtschaft”,…

Darüber hinaus gibt es jede Menge Karrieremessen. Hier, die Termine im November:
10.11. CareerCalling 2011 für WU, TU, BOKU im Austria Center, Wien
15.11. JKU Karrieretag, Linz
17.11. bim – Berufs-Info-Messe, Messezentrum Salzburg
23.11. Excellence 2011 Karrieremesse Uni Graz

Wir wünschen euch eine schöne Woche!
Euer iPressl Team

betriebsDESASTER: [die.anleitung.zum.untergang]

“Wer betrieblich untergehen will hat jetzt keine Ausreden mehr!” ~ Christian Pongratz, Author

Wir wünschen euch eine schöne Woche! Euer,
iPressl Team

Vom User zum Schöpfer einer neuen Wirtschaftswelt: In der jüngsten KarriereTalk-Veranstaltung ging es um die Macht der Konsumenten und die Erfolgsgeheimnisse in den Communitys.

Social Media: “Es gibt keine Alternative mehr”

Als Omri Bergmann, Social Media Experte bei CVapgemini, seinen ersten Vorstellungstermin hatte, googelte er den Gesprächspartner vorab. Zum Interview hatte er nicht nur dessen beruflichen Werdegang parat, sondern auch ausreichend Persönliches für den Smalltalk. Bevor es ans Finanzielle ging, durchleuchtete er mit Hilfe einschlägiger Foren die Gehaltsstruktur des Unternehmens. Der Rest war Verhandlungssache.

Social Media werden von jungen Digital Natives mit größter Selbstverständlichkeit genutzt. Im privaten Bereich längst etabliert, haben sie in B2B noch einiges nachzuholen. Hier die goldenen Regeln zu finden war Ziel des KarriereTalks, der Dienstag wie gewohnt unter der Leitung von Johanna Zugmann stattfand.

Explodierende Blogs

Dabei gibt es für die „Macht der Masse“ im Wirtschaftleben genügend Beispiele. Wenn Microsoft-CEO Steve Balmer in Amerika ein Statement macht, wüssten Journalisten das manchmal lange vor ihr, schildert Österreich-Geschäftsführerin Petra Jenner: „Dann explodieren wieder alle Blogs.“

Telekom-Austria-Generaldirektor Hannes Ametsreiter erzählt von einem Unternehmen, das sein Gelände von Videokameras überwachen und die Bilder in Echtzeit ins Internet stellen lässt: „Die Fans reagieren sofort, wenn etwas nicht stimmt – eine völlig kostenfreie Security-Variante.“

Auch Employer Branding bekommt neue Facetten: Gregor Erasim, Vice President von Capgemini Österreich berichtet von Firmen, die ihren Lehrlingen Videoequipment zur Verfügung stellen, damit die Filme über ihren Job drehen und diese unter ihren Web-Freunden verbreiten.

Es gibt genug Erfolgsbeispiele, wo Unternehmen ihre Kunden im Dialog nach Wünschen für Neuentwicklungen fragen und diese dann umsetzen. Produkte, die im Web empfohlen werden, verkaufen sich bei A1 fünfmal besser als andere, weiß Ametsreiter. Der Schuss kann aber auch nach hinten losgehen: „Auch die brutale Wahrheit ist noch nie so schnell ans Licht gekommen.“ So musste die heimische Bahn eine Jugendtariferhöhung zurückziehen, weil sie sich mit wütenden Protesten der Community konfrontiert sah, schildert Andreas Hladky, Geschäftsführer der Agentur Hallamasch.

Goldene Regeln

Wovon hängt der Erfolg einer Social-Media-Präsenz ab? Zuerst muss der Kunde unmittelbar seinen Nutzen erkennen. Doch der liegt nicht einfach im Kauf der Ware, sondern auf der Beziehungsebene. Am Beispiel von Amazon oder der Reiseplattform TripAdvisor: Wer Produkte abfragt, bekommt Bewertungen anderer Konsumenten mitgeliefert, die bereits Erfahrungen damit haben.

Der Haken für die Werbeindustrie: Plumpe Werbung wie Pop-up-Banner gelten als unattraktiv oder schrecken gar ab. Es sind vier Schlüsselbegriffe, die über Sein oder Nichtsein einer Social Media Präsenz entscheiden: jederzeitige Zugänglichkeit (Accessability), Annehmlichkeit bzw. Funktionalität (Convenience) und die Möglichkeit, Erfahrungen mit anderen zu teilen.

Die nachrückende Usergeneration geht nicht mehr aktiv auf Nachrichtensuche, sondern lässt diese auf sich zukommen. Gute Kanäle versenden daher News und Infos, die auf das jeweilige Benutzerprofil zugeschnitten sind. Das lässt sich heute detaillierter segmentieren als nach den früher gängigen demografischen Merkmalen wie Alter, Geschlecht und Schicht. Gesucht sind Personen, die bereits zehnmal in Italien waren? Kein Problem.

Die Daten sind vorhanden, sie müssen nur gefiltert werden. Zwar gehört gründlich durchdacht, worauf das Unternehmen sich einlässt und erst dann der Dialog begonnen – Alternative gibt es jedoch keine. Oder, in anderen Worten: „Wer schreibt, der bleibt.“

Quelle: DiePresse, Oktober 2011

Dein iPressl-Team

Ohne E-Mail und ohne Suchmaschinen ist das tägliche Leben und auch das Arbeitsleben, kaum mehr denkbar. Heute verfügen praktisch alle Unternehmen über einen Internetzugang, somit stellt sich Frage nach dem Umgang mit dem Medium “Internet”, allem voran “Social Media”, und wie Online-Netzwerke gewinnbringend von den Unternehmen eingesetzt werden kömmen.

Quelle: KURIER, 4. Juni 2011

Wenn du Unterstützung oder Anregung für eine Veränderung der Präsenz deiner Firma brauchst – das iPressl-Team ist für dich und dein Unternehmen da. Wir zeigen dir, wie du die Sozialen Netzwerke gewinnbringend einsetzen kannst: zum iPressl Web 2.0 Consulting!

Dein iPressl – Team

Letzte Woche war der Freitag noch dazu der 6. Mai, an dem im Vorjahr der berühmte Flashcrash stattgefunden hatte! Was ist passiert? Warum haben die Medien nicht davon berichtet?

Gott sei Dank ist nichts passiert, denn die Anzeige von Yahoo Finance ist nur ein Fehler im System. Yahoo Finance denkt seltsamerweise, dass die Citigroup Aktie vor kurzem auf dem zehnfachen Wert gelegen ist, was nicht der Fall war. Sie pendelt schon lange um ihren jetzigen Wert, um 3 Euro (CITIGROUP, TRV.DE). Faszinierenderweise ist das Problem bei Yahoo bis heute noch nicht geklärt.

Trotzdem, Investoren sollten immer auf der Hut sein und sich, zum Beispiel durch sogenannte Stop Loss Grenzen, gegen starke Schwankungen schützen (dies kann aber auch wiederum fatale Folgen haben, zumindest bei ETF Fond, was der folgende Bericht aufzeigt: http://www.marketwatch.com).

Ich wünsche einen erfolgreichen Start in die Woche!
DI Dr. Pressl Daniel

Einen umfassenden Überblick über die wirtschaftsrechtlichen Gegebenheiten für potenzielle Investoren verspricht der “Investitionsleitfaden Österreich – Markteintritt, Unternehmensführung, Steuern” zu geben.
Das 224 Seiten starke Buch wurde von den KWR-Experten Diana-Maria White und Fabian Krings verfasst und ist im Schäffer-Poeschel-Verlag erschienen.

Wer kennt bessere oder ähnliche Bücher über diese Themen, in Bezug auf Österreich? Danke. Euer,
iPressl Team

“Braune haben bessere Laune” … Brown people are more happy! (Slogan of a Tanning Studio, located in Vienna, Austria)

Good or Bad? You decide!

Anyways, recently my mind is heavily oriented towards finding the right way to market a new idea of mine. So, I stumble from reports about marketing failure to marketing gold nuggets, along my journey to find what is right for my new idea. Here are two things that I absolutely must share with you. Enjoy!:

Good Marketing Explained through Physics:

and amazing advice on HOW TO CREATE GOOD MARKETING:

I hope this was time spent worth your while. Have a nice weekend!

DOWNLOAD link

Diese Studie ist das Ergebnis einer Kooperation zwischen der Wirtschaftskammer Österreich und der Wirtschaftsuniversität Wien. Im Rahmen des Seminars „Entwicklungsökonomie in Nicaragua“ im Sommersemester 2009 wurde die Recherche für diese Studie durchgeführt.
Eine Gruppe von Studierenden der Wirtschaftsuniversität Wien haben sich nach Absolvierung des theoretischen Teiles des Seminares in Wien zum Ziel gesetzt, während einer Studienreise nach Nicaragua die unterschiedlichen Aspekte des Energiemarktes zu analysieren. Die vorliegende Studie basiert auf Gesprächen mit VertreterInnen von Ministerien, öffentlichen Institutionen, internationalen Finanzinstitutionen und internationalen Nicht-Regierungsorganisationen.

Angehende professionelle Redner und Unternehmen, die Vorträge buchen wollen, können sich bei der Speakers Convention einen Überblick über die Branche verschaffen und Kontakte knüpfen.

Kommende Woche treten in Salzburg einige der besten Redner der Welt auf. Die Internationale Convention der German Speakers Association (GSA) bietet am 5. und 6. September die Gelegenheit, sich für die eigene Ansprache vor den Mitarbeitern oder für einen Vortrag vor wissenschaftlichem Publikum inspirieren zu lassen.

Die GSA, eine Plattform für professionelle Vortragende im deutschsprachigen Raum, sieht sich als Drehscheibe für Speaker. Ihr Ziel ist neben der Professionalisierung von Speakern und dem Austausch untereinander auch die Bewusstmachung, dass es den Beruf des Speakers überhaupt gibt.

Das englische “Speaker” ist nicht einfach mit “Sprecher” zu übersetzen, wie Fleur Wöss, Präsidentin des im März gegründeten GSA Chapter Österreich, erklärt: “Ein Speaker ist einer, der fürs Reden Geld bekommt und neue Ideen ins Publikum wirft.”

Branchen-Überblick.

Speaker sind auf bestimmte Themen wie etwa Motivation, Zeitmanagement oder richtige Führung spezialisiert und werden in erster Linie von Unternehmen gebucht, um vor den Mitarbeitern aufzutreten oder durch eine Abendveranstaltung zu führen. Insofern ist die Convention eine gute Gelegenheit, sich einen Überblick über die Speaker-Branche zu verschaffen.

Die Themenpalette der Vorträge reicht von “Simplify a Speakers Life – einfacher und glücklicher leben” von Bestsellerautor Werner Tiki Küstenmacher über “Putting Humor to Work” von Michael Kerr bis hin zu “Körpersprache des Erfolgs in der Weiterbildung” vom Körpersprachen-Altmeister Samy Molcho.

Bei der Convention wird man Fleur Wöss zufolge erleben können, dass zu einem gelungenen Auftritt heute nicht mehr nur fachliche Kompetenz und ein mitreißender Vortragsstil gehören: “Man wird sehen, wie wichtig die Inszenierung mit Musik und Lichteffekten ist, oder aber auch die Art, wie jemand vorgestellt wird.”

Wöss ist der Ansicht, dass die Redekultur bei uns unterentwickelt ist: “Es herrscht immer noch der Glaube, es komme nur auf das Was und nicht auf das Wie an.”

Außerdem bestehe ein auf die Nazi-Zeit zurückzuführendes Trauma, wonach man Leute mit Reden nicht begeistern dürfe. Nun sei es aber an der Zeit, umzudenken und das Trauma zu überwinden, denn “motivieren kann kein Buch und kein Fact Sheet, sondern nur ein Mensch.”

Üben, üben, üben.

Wer selbst vorhat, sich als Speaker einen Namen zu machen, hat als Mitglied des Chapter Österreich die Möglichkeit, vor anderen Vortragenden aufzutreten und sich Verbesserungstipps zu holen. Wer ein guter Speaker werden will, muss eben “üben, üben, üben”, so Fleur Wöss. “Ein Vortrag muss sehr oft gehalten werden, bis er richtig kurz, knackig und professionell wird.”

Übrigens: Speaker ist einer jener wenigen Berufe, bei dem allzu große Jugendlichkeit eher von Nachteil ist. Der Altersschnitt der bisher 40 Mitglieder des Chapters (GSA insgesamt: etwa 300 Mitglieder) liegt bei 40 Jahren. Wöss: “Man wirkt nicht glaubwürdig genug, wenn man noch nicht viel Lebenserfahrung hat.”

Online-Artikel und mehr Informationen auf wirtschaftsblatt.at

Weiters helfen wir ihnen bei der Praesenz ihrer Firma auf allen anderen Internet-Plattformen, wie XING, Facebook, StudiVz, ….

UND!: Wir uebernehmen die Arbeit fuer sie!

Ihrer Firma wird ein persoehnlicher Web 2.0 Assistent von iPressl zugewiesen, welcher staendig mit ihrer Firma in Kontakt ist. Unser Assistent erledigt alle Updates fuer ihre Firma auf den individuellen Web 2.0 Seiten und informiert sie ueber den Fortschritt ihrer neuen Werbelinie (mit der professionellen Einbindung von Google Analytics auf ihrer Firmen-Homepage)!

Zum Thema, folgenden Die Presse Artikel:

Wie wird ihre Firma auf die Oeffentlichkeit wirken, wenn sie in das Web 2.0 einsteigen?:

Einige unserer zufriedenen Partner finden sie hier: iPressl Web 2.0 Consulting

Springen sie jetzt auf und lassen sie uns ihnen helfen sich einen Platz im Web 2.0 Markt zu sichern!

Ich freue mich auf ein persoehnliches Gespraech um die Web 2.0 Zukunft ihres Unternehmens zu planen! Ihr,
DI Dr. tech. MIT Daniel Pressl (Kontakt)